پرداخت حقوق کارکنان باید متناسب با عملکرد آن‌ها باشد

پرداخت حقوق کارکنان باید متناسب با عملکرد آن‌ها باشد

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: پرداخت متناسب با عملکرد، یکی از عادلانه‌ترین شیوه‌های جبران خدمات کارکنان است و باید میزان دریافتی افراد با کیفیت و میزان فعالیت آن‌ها تناسب داشته باشد.

به گزارش خبرگزاری مهر، علاءالدین رفیع‌زاده در جلسه انعقاد توافق‌نامه اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با اشاره به تأکید رئیس‌جمهور بر اجرای واقعی بودجه‌ریزی عملیاتی و پرداخت مبتنی بر عملکرد اظهار کرد: خوشحالم که امروز این موضوع از مرحله طرح و برنامه‌ریزی عبور کرده و وارد مرحله اجرا شده است.

وی افزود: در چند دهه گذشته همواره این مطالبه از سوی کارکنان وجود داشته است که میان کارمندانی که عملکرد بسیار خوبی دارند و افرادی که عملکرد ضعیف‌تری ارائه می‌کنند، تفاوتی در نظام پرداخت در نظر گرفته شود. این موضوع علاوه بر تأکید اسناد بالادستی و ماده ۱۸ قانون برنامه، در برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم نیز مورد توجه قرار گرفته است؛ برنامه‌ای که به تأیید و ابلاغ رئیس‌جمهور رسیده و در آن، اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به‌عنوان یکی از تکالیف دستگاه‌های اجرایی تعیین شده است.

آغاز اجرای طرح با مشارکت دستگاه‌های اجرایی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای اجرای این برنامه گفت: از سال گذشته جلسات و بررسی‌های متعددی برای پیشبرد این موضوع آغاز شد و کارگروهی به مسئولیت معاون اجرایی رئیس‌جمهور و با حکم رئیس‌جمهور تشکیل شد تا زمینه اجرای دو برنامه مهم بودجه‌ریزی عملیاتی و پرداخت مبتنی بر عملکرد فراهم شود.

رفیع‌زاده ادامه داد: در این مسیر، دستگاه‌های اجرایی کشور، دیوان محاسبات و کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز مشارکت داشتند و مجموعه این همکاری‌ها به تدوین و آماده‌سازی مقدمات اجرای طرح منجر شد.

وی با بیان اینکه با مبادله توافق‌نامه‌های امروز، اجرای رسمی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد وارد مرحله عملیاتی می‌شود، تصریح کرد: در حال حاضر حدود هفت تا هشت دستگاه برای اجرای این طرح آمادگی دارند و در گام نخست، دو وزارتخانه بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آموزش و پرورش در این برنامه مشارکت خواهند کرد.

پرداخت عادلانه بر اساس میزان عملکرد

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به معیارهای تعیین‌شده برای ورود دستگاه‌ها به مرحله نخست اجرای طرح گفت: در این مرحله، دستگاه‌هایی در اولویت قرار گرفته‌اند که میزان پرداخت‌های رفاهی غیرحکمی آن‌ها بیش از ۳۰ میلیون تومان است و تلاش می‌کنیم اجرای این برنامه را به‌صورت مرحله‌ای گسترش دهیم.

رفیع‌زاده پرداخت مبتنی بر عملکرد را یکی از مهم‌ترین روش‌ها برای تحقق عدالت در نظام پرداخت دانست و تأکید کرد: مبنای اصلی این شیوه آن است که هر اندازه عملکرد یک کارمند بیشتر و مؤثرتر باشد، پرداخت متناسب با آن نیز افزایش پیدا کند.

وی خاطرنشان کرد: هیچ اشکالی ندارد که دریافتی یک کارمند یک‌ونیم برابر همکار خود باشد، به شرط آنکه عملکرد او نیز یک‌ونیم برابر باشد. هدف این است که تفاوت در میزان پرداخت‌ها بر اساس عملکرد واقعی افراد شکل بگیرد و کارکنانی که خدمات و نتایج بهتری ارائه می‌کنند، متناسب با تلاش و کارایی خود دریافتی بیشتری داشته باشند.

کد مطلب 7004698

  • تلگرام خبرگزاری زیر خبر
  • تلویزیون آن
  • میزان تولید گوشت در آذربایجان غربی از ۶۰ هزار تن گذشت

  • ۱۷۰ تن کالای اساسی در ملارد توزیع می‌شود

  • «شول‌آباد» رکورددار بارش‌ها در لرستان شد

  • امکانات ورزشی نیروهای مسلح در خدمت ورزش خراسان جنوبی

  • قادر آشنا درگذشت کوروش زارعی را تسلیت گفت

  • روایت میناب با حضور علیرضا رئیسی در تجمع حماسی اردستان

  • بیش از ۳.۸ میلیون نفر از پایانه‌ های مرزی آذربایجان غربی تردد کرده اند

  • پیش‌بینی برداشت ۱۲ هزار و ۵۰۰ تن گوجه‌فرنگی از مزارع پلدختر

  • محمدی: بستر پوشش بیمه‌ای هنرمندان فراهم است

  • نخستین رویداد تجارب موفق شوراهای محله‌محور استان اردبیل برگزار می‌شود

  • تجلیل فرمانده انتظامی خراسان رضوی از افتخارآفرینی «احمد جوان»

  • آیت الله غفوری: نمایندگان در امور اجرایی و انتصابات دخالت نکنند

  • کاهش دمای هوا در کرمانشاه تا پایان هفته ادامه دارد

  • مراتع کرمانشاه در مسیر احیا؛ از ممیزی ملی تا مدیریت علمی و مشارکت مردم

  • آشفتگی گارانتی لوازم خانگی؛ فریب چندمیلیونی با برچسب چند هزار تومانی!

  • کوروش زارعی درگذشت

  • دادستان کل کشور: موازی‌کاری در حوزه عفاف و حجاب باید متوقف شود

  • تداوم بارش‌های سیل‌آسا تا ۷۲ ساعت آینده؛ هوا سردتر می‌شود

  • انسداد جاده چالوس تا اطلاع ثانوی؛ بارش برف و باران در محورهای ۱۸ استان

  • فراکسیون بدر: دولت عراق فورا گذرگاه‌های مرزی با ایران را باز کند

  • روزنامه‌های ورزشی یکشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۵

    روزنامه‌های ورزشی یکشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۵

  • روزنامه‌های اقتصادی یکشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۵

    روزنامه‌های اقتصادی یکشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۵

  • روزنامه‌های صبح یکشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۵

    روزنامه‌های صبح یکشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۵

  • روزنامه‌های ورزشی شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵

    روزنامه‌های ورزشی شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵

  • روزنامه‌های اقتصادی شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵

    روزنامه‌های اقتصادی شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵

  • لاین نوری
  • خرید طلای آب شده
  • شماتیک برد موبایل
  • نظافت و آشپزی در منزل
  • جواهری جواد
  • خرید دوچرخه برقی
  • قیمت ایمپلنت
  • تشک مواج سلولی
  • قیمت میلگرد سیادن ابهر
  • تلفن گویا و سانترال ابری
  • وکیل آنلاین
  • تور کربلا هوایی
  • گرمی، پلتفرم سرمایه‌گذاری فلزات گران‌بها
  • ایمپلنت اصفهان
  • خرید اپل ایدی
  • کلینیک ترک اعتیاد تهران
  • دوربین مداربسته
  • جراح بینی تهران
  • جراح بینی در تهران
  • قیمت موکت
  • تور کربلا
  • استند تسلیت
  • مرجع پاسخ معتبر پزشکان
  • قطعات لباسشویی
  • آموزشگاه تیزهوشان
  • بلیط هواپیما
  • نمایندگی بوش در تهران
  • آموزشگاه زبان ملل
  • قیمت و خرید سمعک نامرئی
  • مهرینو
  • تهران تایمز
  • روزنامه آگاه