مایکروسافت در تازه‌ترین برنامه خود برای کاهش هزینه‌ها و بازآرایی نیروی انسانی متناسب با تحولات هوش مصنوعی، به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنانش پیشنهاد خروج داوطلبانه از شرکت می‌دهد.
همشهری آنلاین، فرخنده رفائی: گسترش هوش مصنوعی و تغییر اولویت‌های شرکت‌های بزرگ فناوری، به بازنگری در ساختار نیروی انسانی و هزینه‌های عملیاتی آن‌ها منجر شده است.
به گزارش بیزنس اینسایدر، مایکروسافت در ادامه برنامه‌های خود برای مدیریت هزینه‌ها، طرحی را برای خروج داوطلبانه بخشی از کارکنانش در چند کشور اجرا می‌کند که به کارکنان واجد شرایط امکان می‌دهد با دریافت مزایا از این شرکت جدا شوند.
بر اساس این گزارش که در بلومبرگ نیز منتشر شده، مایکروسافت به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود پیشنهاد بازخرید می‌دهد. این منابع، اقدام اخیر مایکروسافت را بخشی از تلاش‌های تازه شرکت برای کاهش هزینه‌ها و بازآرایی نیروی انسانی در راستای تحولات حوزه هوش مصنوعی توصیف کرده‌اند.
گزارش‌ها حاکی از ان است که کارکنان برخی تیم‌های مایکروسافت در آمریکا، کانادا، هند و بریتانیا که در سطح معاون رئیس شرکت یا پایین‌تر قرار دارند، مشمول این طرح خواهند شد. با این حال، همه کارکنان امکان استفاده از این پیشنهاد را ندارند و برخی گروه‌ها، از جمله کارکنان مراکز داده و بخش‌های فروش و بازاریابی، از آن مستثنا شده‌اند.
بیشتر بخوانید:
- هوش مصنوعی در حال تغییر بازار کار | غول های فناوری امسال ۱۲۰ هزار نیروی کار را حذف کردند
- پشت پیش‌بینی جنجالی ایلان ماسک | از «شغل برای بقا» تا «کار برای لذت» | هوش مصنوعی اقتصاد را به کجا خواهد برد؟
- تداوم موج خروج چهره‌های کلیدی | مدیر مراکز داده «اوپن‌ای‌آی» هم رفت
ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، روز دوشنبه در یادداشتی این طرح را به کارکنان اطلاع داد. او در این پیام نوشت که پیشنهاد خروج داوطلبانه بخشی از رویکرد جدید شرکت برای ایجاد انعطاف‌پذیری بیشتر در مدیریت تغییرات است و می‌تواند به کارکنانی که به ترک شرکت فکر می‌کنند، امکان دهد با حمایت مایکروسافت مسیر شغلی بعدی خود را آغاز کنند.
طبق گزارش‌ها، کارکنانی که این پیشنهاد را بپذیرند، مزایایی مشابه بسته‌های معمول پایان همکاری دریافت خواهند کرد. جزئیات کامل این مزایا و شرایط اجرایی طرح در گزارش تک‌کرانچ مشخص نشده است.
این نخستین برنامه مایکروسافت برای کاهش داوطلبانه نیروی انسانی در سال جاری نیست. این شرکت در آوریل ۲۰۲۶ نیز به کارکنانی که به سن بازنشستگی نزدیک بودند، پیشنهاد بازخرید ارائه کرد. از میان حدود ۸ هزار و ۷۵۰ کارمند واجد شرایط آن طرح، بیش از ۳۰ درصد پیشنهاد را پذیرفتند.
کد خبر 1080469 منبع: همشهری آنلاین
-
گروک نخستین قسمت «اودیسه» را منتشر کرد | بازآفرینی حماسه هومر با هوش مصنوعی
-
هوش مصنوعی کارهایمان را بهتر می‌کند یا توانایی‌هایمان را می‌گیرد؟
-
تعدیل نیرو یا تغییر استراتژی؟ | مایکروسافت به ۶۰ هزار کارمند پیشنهاد بازخرید می‌دهد
-
پاک‌سازی تشعشعات هسته‌ای نیروگاه فوکوشیما به کمک روبات‌ها
-
بازگشت معین به ایران غیرممکن شد؛ حرف‌های ضدنظام خواننده لس‌آنجلسی در کنسرت دیشب
-
یا ایران ما را نابود خواهد کرد یا ما آن‌ها را نابود می‌کنیم | کشورهای عربی منتظر نتیجه جنگ هستند
-
آخرین وضعیت پرونده جنجالی ملوان و تراکتور | میزبان باید ۳ صفر بازنده شود!
-
ترامپ از اسرائیل خواست تا در ایران «کار را تمام کند» | ما باید کاری را که آغاز کرده‌ایم، به پایان برسانیم!
-
مهناز افشار برگرد ایران؛ من برایت ریش گرو می‌گذارم | یک روز هم بازداشت نخواهی شد!
-
رای دیدار تراکتور و ملوان فردا اعلام می‌شود | تکرار مسابقه در انزلی بدون حضور تماشاگران
-
غیرمنتظره؛ مذاکره پرسپولیس با کاپیتان سابق استقلال استارت خورد!
-
ترامپ از اسرائیل خواست تا در ایران «کار را تمام کند» | ما باید کاری را که آغاز کرده‌ایم، به پایان برسانیم!
-
جمع‌آوری فوری یک قرص و پودر خطرناک از بازار + عکس
-
بازگشت معین به ایران غیرممکن شد؛ حرف‌های ضدنظام خواننده لس‌آنجلسی در کنسرت دیشب
-
پاتک ایران به ترامپ؛ همزمان با پایان مهلت بسنت شورای جدید جنگ اقتصادی تشکیل شد
-
فرمانده سنتکام با یک بالگرد از تنگه هرمز بازدید کرد | تصاویر
-
فرمانده کل قوا درجه سرلشکری به شهید اسدی اعطا کردند + عکس
-
غیرمنتظره؛ مذاکره پرسپولیس با کاپیتان سابق استقلال استارت خورد!
-
فوری؛ نتانیاهو از تصمیم حمله دوباره به ایران خبر داد | ضرباتی فراتر از تصور دریافت خواهند کرد
-
بیانیه فوری عربستان همزمان با سفر خالد بن سلمان به ایران
-
جزئیات کمتر شنیده شده از درآمد و خطرهای کولبری | بلاگر کولبر کردستانی: ۲ میلیون تومان دستمزد ۶۰ کیلو بار و ۱۰ کیلومتر راه است | از ۱۳ سالگی کولبرم